作出决策以后,还需要执行决策,然后评估其效果,关于决策的执行和评估,。参考答案:C
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。督导者,聘用期满后,双方就督导的效果进行了总结评估。下列评估中。B C D E
高血压健康促进规划的远期效果评价(结局评价)应评估高血压患者的D
不属于职业生涯效果评估中态度或心理变化的是( )。A
有较强的法律约束力,能够左右或决定政策变化的方向的评估是A.司法。正确答案:B 立法机关是监督政府执法的法定机构,出于关心法律的执行状况和衡量政策实施效果的需要,会采取各种方式对政府政策进行一定的评估。这类评估有较强的法律约束力,能够左右或决定政策变化的方向。
风险评估与舞弊行为:随着经济的发展和外部环境的复杂化,企业面临的。ABC【您的答案】ABC [正确]
在咨询效果评估中,求助者在学习或工作方面的实际表现应该归入()B
。在各方面工作上的差异,对培训效果进行评价的员工培训评估方法是( )。C
简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。(15分)请帮忙给出正确。正确答案: 访谈法的具体步骤: (1)明确要采集的信息。(3分) (2)设计访谈方案。访谈方案是评估人员在访谈中提问问题的清单,与调查问卷的设计类似。(3分) (3)测试访谈方案。在访谈实施前进行依次测试,可以对访谈方案进行修改和完善,还可以提高访谈者的访谈技能。(3分) (4)全面实施访。